Nos partenaires

Nos partenaires

Les partenaires du CEC développent et dispensent des formations de qualité en adéquation avec les besoins des entreprises et du marché du travail. Ceci demande à nos partenaires une forte flexibilité, une adaptation permanente à l'évolution du marché de l'emploi et la mise enplacedepartenariatslocauxentrelesdifférentsacteursenchargedelaformationet de l'emploi. C'est un des moyens essentiels pour fournir un métier aux personnes engagées dans un parcours d'insertion et surtout pour les inscrire dans des emplois durables et de qualité.

 

 

ACFI-FIAS(Wallonie-Bruxelles, Belgique)

ACFI-FIAS (Action Coordonnée de Formation et d'insertion - Fédération des Initiatives  et Actions Sociales)

L'ACFI-FIAS est une fédération d'une quarantaine d'initiatives d'insertion socioprofessionnelle et d'économie sociale en Wallonie et à Bruxelles. Les associations membres de I'ACFI-FIAS se donnent pour principale mission d'accompagner des personnes en difficulté face au marché du travail. Cet accompagnement se réalise au travers de diverses actions : formations, insertion sociale et professionnelle, suivi dans l'emploi, travail en entreprise d'économie sociale, accompagnement à la création d'entreprises.

Les centres de I'ACFI-FIAS offrent ainsi l'opportunité d'apprendre et de pratiquer un métier tout en permettant à leurs stagiaires de construire leur projet de vie (professionnel, familial, social...) de manière autonome et responsable. L'objectif de l'ACFI-FIAS est d'accroitre les chances d'intégration sociale et professionnelle d'adultes peu scolarisés et exclus du marché du travail.
Au travers de ses pratiques, I'ACFI-FIAS inscrit cet objectif dans une perspective d'émancipation et d'éducation permanente.

Les missions de I'ACFI-FIAS :

  • L'ACFI-FIAS regroupe une quarantaine d'initiatives d'insertion socioprofessionnelle et d'économie sociale à Bruxelles et en Wallonie. C'est un réseau actif et militant.
  • L'ACFI-FIAS assure une représentation active de ses membres auprès de nombreuses instances publiques et privées.
  • Pour soutenir ses membres, I'ACFI-FIAS mène des actions d'étude, d'impulsion, de mise en œuvre et de développement d'initiatives centrées sur l'intérêt des personnes considérées comme actrices de changements sociaux.
  • L'ACFI-FIAS coordonne des actions communes, spécifiques et complémentaires aux actions de formation : promotion de l'égalité des chances, accompagnement vers et dans l'emploi, développement de partenariats constructifs avec le monde de l'entreprise, développement d'échanges transnationaux.

Pour en savoir plus : www.acfi.be

 


 

Actions Intégrés de Développement AID(Wallonie-Bruxelles, Belgique)

Les premières initiatives "Actions Intégrées de Développement" (A.I.D.) sont nées en 1985 d'une démarche associative de solidarité à l'égard des personnes les plus en difficulté de notre société.

Les AID sont un des services du Mouvement Ouvrier Chrétien et sont organisées en un réseau regroupant trente-quatre associations membres en Wallonie et à Bruxelles, qui offre aujourd'hui à près de 1.500 personnes chaque année des possibilités d'avancer dans leur parcours D'insertion, par l'intermédiaire de la formation professionnelle. Au fil du temps, toutes sortes de liens se sont tissés, en amont et en aval, tant avec les services publics qu'avec les partenaires sociaux.

Le réseau AID accompagne la démarche d'insertion socioprofessionnelle de personnes de plus de 18 ans, peu ou pas qualifiées et qui sont en difficulté pour trouver un emploi.

L'offre des AID se déroule dans des groupes permettant des suivis individuels.

Les formations données permettent, soit d'accéder directement à un emploi, soit de se raccrocher à d'autres formations qui mèneront à l'obtention de diplôme ou de certificat reconnus sur le marché du travail. À cet égard, les AID peuvent se concevoir comme une étape dans un parcours.

Le réseau des AID prend en compte les discriminations culturelles, religieuses, philosophiques, touchant à l'âge et propose une action spécifique sur la discrimination vis-à-vis des femmes. C'est pourquoi le réseau AID opte pour une politique volontariste via un projet "Égalité des chances en faveur des femmes".

Les AID s'appuient sur des méthodes axées sur la démarche collective plutôt qu'individuelle, le vécu, la situation de vie, les souhaits des gens, la volonté d'avancer au rythme des personnes afin d'éviter de nouvelles exclusions, la complémentarité entre l'apprentissage technique et l'apprentissage social, la création d'un conseil coopératif dans chaque centre en vue de permettre aux personnes de s'exprimer sur l'organisation de leurformation.

Pour en savoir plus : www.aid-come.be

 


 

ARGENTURA RRi (Povazska, Slovaquie)

Est un organisme privé créé en mai 2005. Son objectif est de proposer aux clients :  

  • Des études de marché et defaisabilité,
  • Des conseils pour les entreprises,
  • Gestion, traduction et interprétariat pour les projetseuropéens,
  • Formation en communication, vente, marketing, gestiondupersonnel,
  • Projets de coopération décentralisée et développement durable,
  • Evaluation des projets.
  • Prendre le premier rôle dans le processus de planification stratégique du développement du sud de la Serbie, en assurant la participation des institutions et des individus, du secteur public,civil et des secteurs d'activité.
  • L'approche systémique et rationnelle fournira des fonds pour la mise en œuvre des projets de développement.
  • Rassemblement de tous les acteurs concernés autour de projetsrégionaux.
  • Ressources des capacités professionnelles, des informations et des instruments pour la mise en œuvre de projets de développement économique et social définis par le biais de prioritésstratégiques.

Argentura a déjà pris part à différents projets européens, pour en savoir plus : www.2ri.sk

 


 

ASSOCIATION CONVERGENCES EMPLOI CERGY(France- Val D’Oise)

L’association Convergences Emploi Cergy créé en 1996 par les communes de l’agglomération de Cergy-Pontoise a pour objet social d’œuvrer pour une remise en jeu économique et sociale des personnes les plus en difficultés notamment celles sans emploi salarié depuis plus d’un an.
Pour répondre à cette mission, l’association porte un Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) créés à l’initiative des collectivités territoriales et dont la gouvernance est assurée par leurs élus, le PLIE est un outil d’animation, de coordination, d’innovation en matière en matière d’insertion, d’emploi et de formation sur un territoire défini, pour un public éloigné de l’emploi.
L’action du PLIE contribue à la mise en œuvre du Programme Opérationnel National du Fonds Social Européen pour la période 2014/2020, dans ces objectifs de promotion de l’inclusion et de lutte contre la pauvreté. Nous touchons en moyenne 800 participants par an, et les accompagnons à l’emploi durable de qualité au travers d’un parcours d’insertion combinant, selon les besoin, réentrainement à l’emploi. Le conseil d’administration de notre association est composé des collectivités territoriales (communes, département, région), du service public de l’emploi, et d’acteurs du champ de l’emploi, de l’insertion et de la formation.

 


 

BARKA FOUNDATION (Pologne)

L'objectif de l'ONG Barka Foundation est de créer les conditions permettant de mettre en place, pour des personnes marginalisées, un parcours de formation professionnelle adéquat. La Fondation Barka a été créée en réponse à des problèmes sociaux.

Le but de la fondation est de donner aux groupes les plus faibles la possibilité de reconstruire leur vie, en leur donnant une qualification professionnelle, une mise à niveau pour pouvoir s'insérer dans la nouvelle réalité socio-économique.

BARKA participe au développement social des groupes exclus, leur donne les moyens de reconstruire leur vie en créant un système mutuel d'aide, d'éducation et d'esprit d'entreprise. La Fondation touche environ 5000 personnes paran.

Barka désirerait implanter ce système dans toute la Pologne mais aussi en Irlande, au Royaume Uni, aux Pays Bas et dans les pays en voie de développement.

Barka crée des écoles d'animation sociale basées sur les expériences et la connaissance des personnes ayant surmonté les difficultés de la vie et qui peuvent donc transmettre leur connaissance des mécanismes de développement, du combat contre l'exclusion sociale, dans les diverses régions de la Pologne et de l'Europe,d'une manière professionnelle.

La nouvelle loi concernant l'emploi social et le projet de loi sur les coopératives sociales permettent de donner l'aide financière légale pour le développement de ces programmes en Pologne.

Pour en savoir plus : www.barka.org.pl

 


 

CDJP- Le Centre pour le Développement de Jablanica et de Pcinja (République Serbe)
CDJP est une SPRLcréé en novembre 2006 dans le but de soutenir le développement économique et social à long terme de la région. Il a été fondé par un consortium regroupant les municipalités des districts, des ONG et des associations professionnelles.

Mission : «La mission du Centre est d'initier, de préparer et de mettre en œuvre des projets de développement sur le territoire de la Serbie méridionale et d'ainsi créer un effet synergique du travail de tous les individus et des groupes sociaux concernés et atteindre le maximum d'effet en utilisant des ressources limitées».

Vision : Devenir le principal coordinateur du développement de toutes les municipalités dans les districts de Jablanica et Pcinja et être reconnu comme tel par les institutions nationales et internationales de développement.

Le Centre est guidé dans son rôle de direction par les objectifs stratégiques suivants :

Pour en savoir plus : www.centarzarazvoj.org

 


 

CIVITAS (Roumanie)

Créée en 1992, La Fondation Civitas pour la société civile est une organisation guidée par plusieurs principes tels que la participation, l’engagement et le développement communautaire. Ils croient fermement au pouvoir d'initiative dans la communauté et en sa capacité à provoquer des changements dans la vie des gens. C'est la raison pour laquelle la Fondation Civitas supporte le développement rural et régional en renforçant la société civile, les secteurs public et privé. Ils utilisent une approche innovante aux problèmes auxquels notre communauté est confrontée ; C'est la raison pour laquelle l'innovation sociale est l'un des piliers qui sous-tendent leurs activités.

Ils contribuent au :

Développement des ressources humaines en :

  • Renforçant l’esprit d'entreprise et soutenir l'inclusion sociale des groupes vulnérables ;
  • Fournissant des formations et des activités éducatives

Renforcement des capacités institutionnelles pour les secteurs public, privé et de la société civile :

  • Fournir des services spécialisés aux autorités locales, régionales et centrales ;
  • Formation dans le domaine de l'administration publique ;
  • Soutenir la fondation et le développement d'organisations non gouvernementales et d'autres formes associatives ;
  • Concevoir des stratégies de développement local et travailler dans des structures spécialisées pour la création de politiques de développement.

Ils soutiennent les initiatives dans les secteurs public, privé et de la société civile

• Soutenir les initiatives venant des citoyens, des groupes d'action locale et encourager une participation active à la création de politiques publiques ;

• Promouvoir l'économie sociale et l'économie communautaire ;

• Fournir des services de conseil et d'assistance dans le domaine du développement rural ;

• Soutenir les processus associatifs des autorités locales ;

• Initier des activités de bienfaisance.

Ils facilitent l'accès aux possibilités de financement :

• Fournir une assistance et des conseils en matière de collecte de fonds et de gestion de projet

• Développer et mettre en œuvre des projets d'investissement, des études de faisabilité, des plans d'affaires et des études de marketing, des projets techniques et de l'audit financier.

Pour en savoir plus : http://www.civitas.ro/

 


 

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands CJD-BBW (Frechen, Allemagne)

Le CJD-BBW Frechen appartient au CJD Verbund NRW Süd / Rheinland et fait partie du CJD Allemagne, et est l'une des plus grandes organisations sociales et éducatives d'Allemagne. Chaque année, il fournit à 155 000 jeunes et adultes des conseils et des opportunités pour leur avenir. Notre travail est basé sur la conception chrétienne de ce que signifie être humain, avec la vision : "Let no one fall by the wayside !” (« Que personne ne tombe sur le bas-côté »).

La mission du CJD est de responsabiliser les gens pour réussir leur vie. Depuis sa fondation en 1947, les services offerts par la CJD se sont élargis pour couvrir un large éventail de domaines : par exemple, il a lancé des programmes pour les individus hautement doués, des projets pour les jeunes contrevenants avec des peines d'emprisonnement ouvertes et des programmes de soins ambulatoires pour les anciens toxicomanes et beaucoup d'autres projets, programmes.
Les écoles, les ateliers, les crèches et les auberges du CJD ont aidé des millions de personnes depuis la fondation de l'organisation. CJD étend constamment ses services, en particulier pour assurer l'éducation et les soins aux personnes qui ne reçoivent aucune autre assistance.  

Le CJD Verbund NRW Süd / Rheinland est situé dans la région sud de la Rhénanie du Nord-Westphalie. Il s'agit d’une organisation composée de huit emplacements et offre les services suivants :

  •          Éducation élémentaire et éducation familiale
  •          Assistance enfant, jeunesse et famille
  •          Éducation académique
  •          Formation professionnelle
  •          Santé et réadaptation
  •         Travail et activités
  •          Logement et services de soins   

Pour en savoir plus : http://www.cjd.de/


 

Diopter(Croatie, Pula)

DIOPTER - université ouverte est une institution privée pour l'éducation et la formation des adultes avec un grand nombre d'experts externes. L'école a été fondée en 1995 et depuis lors plus de 20.000 étudiants sont passé par là.

Diopter a des programmes d'études secondaires et de nombreuses formations en économie, tourisme, santé et agriculture, toutes vérifiées par le Ministère de l'éducation et de la science.

Tous les programmes ont été développés pour répondre aux besoins du marché du travail et nous avons une grande expérience de travail avec divers groupes d'étudiants, tels que les toxicomanes, les chômeurs de longue durée et les femmes sans emploi.

Jusqu'à présent, ils ont réalisé avec succès 6 projets européens et nous sommes actuellement partenaires du projet international Erasmus + SALTO.

Grâce à diverses activités, Diopter aide les gens à se sensibiliser à l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie.

Leur objectif est de poursuivre le développement dans le domaine de l'apprentissage et de l'éducation des adultes, ainsi que de l'apprentissage tout au long de la vie.

Pour en savoir plus : http://www.diopter.hr/

 


 

ENSINUS (Portugal)

ENSINUS est l'organe de direction d'un groupe d'organisations entièrement dédiées à l'éducation à tous les niveaux, du préscolaire à l'enseignement supérieur en ce y compris la formation et l'enseignement professionnel.

Ils ont plusieurs projets européens en cours - recherche et mobilité également.  Leur communauté (étudiants et familles, professeurs et salariés) partage leurs valeurs de coopération internationale.

 

Pour plus d’information : http://www.ensinus.pt/

 


 

EQUA - Association Pour La Médiation Sociale (Andalousie, Espagne)

Situé à Cadiz, Andalousie   est un organisme à but non lucratif fondé en 1997 travaillant à l’insertion sur le marché du travail des personnes présentant une déficience intellectuelle. EQUA prône l'égalité des chances et vise donc à intégrer son public dans des environnements de travail standards. EQUA aide les personnes déficientes à planifier et à développer leur propre vie de manière indépendante avec des opportunités égales au reste de la population et à améliorer leurs conditions de vie. EQUA utilise une stratégie d'intégration sociale demandant la participation active et indépendante des personnes de ce groupe. Pour atteindre ces objectifs, EQUA utilise des méthodes telles que la médiation sociale et communautaire, des actions centrées sur la personne, le soutien à l'emploi. EQUA tente de couvrir tous les besoins des personnes déficientes, tant dans le domaine du travail, que d'un support global du projet de vie et desloisirs.

 


 

FISSAAJ (Wallonie- Bruxelles, Belgique).

La Fédération des Institutions et Services Spécialisés d'Aide aux Adultes et Aux Jeunes est une Fédération qui se divise en deux secteurs : l'aide à la jeunesse et l'aide à la personne handicapée. La FISSAAJ compte 338 affiliés employant plus de 6.000 personnes.

LaFISSAAJapourobjetdepromouvoir,souteniretdéfendrelesservicesmisenplaceauprès des personnes physiquement, psychiquement ou mentalement handicapées ou socialement en difficulté par:

  • La promotion des projets des services associés dont les objectifs et la psychopédagogie visent à assurer aux bénéficiaires l'épanouissement et l'insertion sociale et/ou familiale excluant toute pratique professionnelle s'inscrivant dans un contexte prioritairement sécuritaire ou répressif.
  • La défense et la promotion des intérêts légitimes de ces services associés afin de leur permettre d'accomplir leurs tâches dans les meilleures conditions, tant au point de vue des bénéficiaires que du personnel engagé.
  • L'orientation de sa politique et de son dynamisme dans le respect des Droits de l'Homme

Pour en savoir plus :http://www.fissaaj.be

 


 

FONDAZIONE LUIGI CLERICI (Lombardie, Italie)

Créée en 1972, la Fondation Luigi Clerici est un organisme travaillant dans le champ de la formation professionnelle, de l'aide à la mise au travail, de la formation continue des travailleurs, de la formation pour publics en difficulté. Ces activités sont réalisées au travers d'une quinzaine de centres opérant en Région Lombarde.

Pour développer ses activités la Fondation compte sur la collaboration des organismes locaux, entreprises, associations et entreprises artisanales opérant sur le territoire lombard. La Fondation propose notamment des activités de formation aidant au processus de reconversion industrielle.

L'offre de formation de la Fondation est plus qu'une simple offre de formation. La Fondation veille à la réalisation personnelle et sociale de l'intéressé. Le travail est considéré comme une des dimensions centrales dans la vie de l'homme et comme un facteur de croissancepersonnelle.

Les formateurs des différents centres proposent de fournir les moyens d'une évolution personnelle. Les activités sont divisées en trois secteurs : aide à la mise au travail pour les jeunes (jeunes diplômés), formation continue pour les travailleurs, formation pour publics en difficulté (handicapés,immigrés...)

Les activités réalisées dans les centres le sont principalement dans les domaines suivants : nouvelles technologies (langage web, web designer ...), industrie/production (industrie mécanique, électrique et métallurgique), administration (secrétariat général, de direction, production et comptabilité). Et aussi : approfondissement des langues étrangères, cours d'esthétique, coiffure, assistance sanitaire, restauration collective, pâtisserie, photographie, sécurité au travail....

Pour en savoir plus : www.clerici.lombardia.it

 


 

INTEGRITY CONSULTING (Sofia, Bulgarie)

Fondée en 2003 lntegrity est un centre de consultance pour les entreprises.

Par l'intermédiaire de ses sociétés filiales et connexes lntegrity Consulting s'occupe de la consultance des marchés locaux en Macédoine, Serbie, Bosnie-Herzégovine et Monténégro.

Les principaux services de consultation fournis sont : l'expérience d'Integrity Consulting dans les projets européens est large. Au cours des 10 dernières années, Integrity a pris part à l'élaboration, la réalisation et la gestion de centaines de projets dans pratiquement tous les fonds structurels de l'UE (Phare, Ipa, Interreg, Erasmus +).

lntegrity coopère également avec les municipalités et les entreprises bulgares, l'administration publique et des ONG pour le développement et la gestion de ses projets.
Pour plus d'informations : www.integritybg.com

 


 

KEM - RVA (Komaron, Hongrie)

KEM-RVA est une fondation créée en 1992 par une trentaine d'organisations ayant pour objet d'aider au développement économique de la région de Komarom (Nord-Ouest de la Hongrie) assurant la promotion de nouvelles entreprises ou d'entreprises déjà existantes. KEM-RVA favorise, par l'octroi de micro-crédits et d'outils de gestion, la création d'entreprises pour des publics marginalisés.

KEM-RVA a déjà participé à des projets INTERREG et GRUNDTVIG.


Pour en savoir plus :
www.kem-hvk.hu


 

MEDIALYS (Lyon, France)

Médialys est une association loi 1901, créée en mai 2006 à l'initiative de l'État, du Syndicat mixte des Transports (SYTRAL), de Keolis Lyon et du Grand Lyon. Elle a pour objet de faire concourir de concert les acteurs publics et privés participant à la vie du réseau TCL/TER, les organismes et personnalités se consacrant sur le territoire de l'agglomération lyonnaise aux actions d'insertion et de retour vers l'emploi, les acteurs économiques et sociaux de ce territoire et notamment les entreprises, au renforcement du lien social et à l'insertion professionnelle des publics défavorisés, par des actions conduites au tour du réseau TCLTER. Elle vise un double objectif : Concourir à la professionnalisation et à l'accès à l'emploi des jeunes sans qualification, des demandeurs d'emploi de longue durée et des bénéficiaires des minimas sociaux. Humaniser et améliorer le fonctionnement du réseau des T.C.L, permettre une meilleure insertion dans le tissu social, diminuer le non-respect des règles, lutter contre la fraude et ce à travers la mise en œuvre de la montée porte avant et la vérification préventive de titres.

L'association Médialys, s'engage à recruter et à embaucher en contrat unique d'insertion des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, éligibles à la mesure et résidant sur l'ensemble de l'agglomération lyonnaise.

L'association :l'activité concerne 200 agents en moyenne par mois résidant pour moitié en Zone Urbaine Sensible et majoritairement bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active.

Les objectifs de Médialys sont mis en œuvre grâce à notre activité consistant à mettre à disposition, auprès de Kéolis Lyon, des agents AMIS (Accueil, Médiation, Information, Service) afin d'assurer un service d'information/prévention sur le réseau TCL en direction de la clientèle. Cette activité est également déployée sur une ligne du réseau Véolia Transdev. Depuis le 1er juillet 2011, Medialys assure également l'accompagnement des Personnes à Mobilité Réduite sur le réseau TCL.

Pour en savoir plus : www.medialys.asso.fr

 


 

MESOGEIAKO (Grèce)

Créée en 2000 MESOGEIAKO MEKSA est une entreprise offrant des conseils et des services de formation professionnelle aux chômeurs, personnes menacées d'exclusion sociale, salariés mais à la recherche de meilleures perspectives d'avenir par le biais de formation et de perfectionnement professionnel.

MESOGEIAKO offre un large éventail de programmes de formation, souvent en coopération avec l'éducation et les autorités du travail en Grèce, par exemple le ministère de l'éducation et le ministère du travail et leurs agences, OAED - Manpower emploi organisation (l'Office National grec pour l'emploi) et les autorités de l'Administration locale dans les treize régions administratives du pays.

Ils sont présents à Athènes, Thessalonique, Serres, Héraklion-Crète, Ioannina, Samos, Lesbos et Límnos.

En 2002 MESOGEIAKO MEK SA a été accrédité comme organisme de formation professionnelle au niveau national par le Centre National d'accréditation pour la formation professionnelle continue dans neuf secteurs : Business & Management, éducation, environnement, technologies de l'Information, Services de tourisme, Agriculture, Technologies de transport, Santé et bien-être, Culture et Sports.

MESOGEIAKO développe des programmes d'éducation et de formation, actualise en permanence sa méthodologie, le matériel d'apprentissage et les outils pédagogiques de manière à répondre au mieux aux besoins des apprenants et a formé des partenariats avec des centres de formation professionnelle à Chypre, en Bulgarie et en Roumanie.

MESOGEIAKO est très actif dans l'éducation et la formation pour les entrepreneurs et les entrepreneurs sociaux.

Pour en savoir plus : www.mesogeiako.gr


 

PRO VOCATIE (Roumanie)

Organisation non-gouvernementale créée en 2002, qui a fondé le premier centre d'évaluation des compétences pour les métiers dans le domaine social en Roumanie.

Mission : Faciliter l'accès à la certification des compétences du personnel actif obtenues de manière informelle dans le domaine social, afin de diversifier les opportunités de carrière professionnelle.

Objectif : Après l'évaluation des candidats, C.R.F.P.S. PRO VOCATIE délivre les certificats de qualification des compétences selon les normes professionnelles.

Pour en savoir plus: www.provocatie.ro

 


 

Santa Casa da Misericórdia de Lisboa – SCML (Lisbonne, Portugal)

Est la plus grande organisation privée nationale qui poursuit de manière humanitaire les objectifs de l'action sociale, la fourniture de soins de santé, l'éducation et la culture et la promotion de la qualité de vie, en particulier pour le bénéfice de ceux qui ont un plus grand besoin de protection.

Pour réaliser ses objectifs Santa Casa :

  • Dispose d'établissements et de services dans chacun des quartiers de la ville de Lisbonne pour répondre directement aux besoins sociaux ;
  • Mène des études socio-économiques, des actions de recherche et des enquêtes sociales parmi la population
  • Développe un travail social dans les secteurs de : la jeunesse, la famille et la communauté ainsi qu’avec les personnes âgées.
  • Possède un établissement scolaire et des centres de formations
  • Possède deux hôpitaux et des services de santé
  • Coopère avec toutes les entités (nationales et internationales) qui poursuivent des goals similaires.

Pour plus d’informations : www.scml.pt

 


 

SCUOLA CENTRALE FORMAZIONE-SCF (Italie)

SCF est un organisme national de formation, sans but lucratif, reconnu depuis 40 ans par le Ministère du Travail Italien.

SCF rassemble 44 partenaires répartis dans 11 régions de l'Italie et regroupe environ 100 centres de formation professionnelle et 2.156 travailleurs dispensant plus de 16 millions d’heuresdeformationparan.

Son but est la création d'un contexte favorable à l’échange de bonnes pratiques entre des membres toujours plus nombreux ; cet échange permet notamment de proposer des réponses efficaces aux problématiques socioprofessionnelles.

Afin de poursuivre cet objectif, elle organise et soutient des actions d'orientation, de formation et d'accompagnement au travail. SCF propose également des services pour rendre l'offre de formation de ses partenaires toujours plus compétitifs et en adéquation aveclesbesoinsdesbénéficiaires.

Ces formations sont des formations initiales, continues et/ou tout au long de la vie qui ciblent plus particulièrement :

-   La formation des jeunes ;

-   La formation et l'insertion sur le marché du travail d'adultes licenciés de leur poste,ainsique des personnes en difficulté et des personnes handicapées.

 

Pour en savoir plus : www.scformazione.org

 


 

ŠENT- L'Association slovène pour la santé mentale

 

Crée en 1993, l'association slovène pour la santé mentale est une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif établie pour aider les personnes ayant des problèmes de santé mentale, les personnes en détresse mentale temporaire ainsi que leurs proches et toutes autres personnes concernées par la santé mentale.
Leur mission est de garantir le respect des droits de l'homme et de la dignité pour les individus ayant des problèmes de santé mentale, de les aider dans leur inclusion dans la société et dans l'amélioration de leur employabilité. L'association a été fondée pour créer de nouveaux emplois et offrir une variété de services, y compris de l'aide/assistance juridique, de la réadaptation psychosociale et professionnelle aux exclus sociaux, aux malades et à leurs proches ainsi qu'à d'autres groupes difficiles à employer.

Les programmes et services de l'association comprennent:

  •   La réadaptation psychosociale des personnes ayant des problèmes de santé mentale, de ceux qui souffrent d'abus de drogues illégales, des sans-abri, des personnes âgées et d'autres personnes difficiles à employer.
  •   Amélioration de leur statut social
  •   Amélioration de leur qualité de vie
  •   Apprentissage des compétences pédagogiques requises pour une vie autonome
  •   Augmenter leur employabilité

Pour plus d'informations : http://www.sent.si

 


 

SUD-CONCEPT (Corse, France)

La Coopérative Sud Concept est un centre de formation et un bureau d'études spécialisé dans les problématiques de l'emploi qui intervient notamment dans la mise en place et la réalisation d'actions de formation et d'études à destination des publics en recherche d'emploi, en insertion et notamment des publicsjeunes.

La coopérative met également en œuvre des actions d'information, de sensibilisation, d'orientation, de bilan, d'évaluation dans les domaines de l'emploi, de la formation, de l'insertion, pour les publics en difficulté d'insertion.

Elle réalise des études en ingénierie de formation et de projets, des diagnostics stratégiques de territoire et des évaluations de politiques publiques.

Depuis sa création en 2008, la Coopérative Sud Concept a mis en œuvre de nombreuses actions favorisant le développement de l'emploi et la qualification des salariés, afin d'anticiper et d'accompagner les mutations économiques et sociales des territoires. Au travers de la réalisation d'études, de conduite de projets et d'actions de développement et de communication, elle a développé une expertise dans l'animation territoriale et le diagnostic deterritoires.

Le siège de Sud Concept se trouve en Corse. Des antennes existent également dans le sud de la France, en Guyane et en Guadeloupe.

Plus d'informations : www.sudconcept.eu

 


 

TTT, T.T. TECHNICAL TRAINING CENTRE LARNACA LTD (Chypre)

TTT a pour but principal l'organisation, la coordination, l'exécution, la gestion de tout genre de formation professionnelle ou de formation pédagogique. Ce centre est en mesure de contribuer substantiellement au développement socioéconomique, de promouvoir l'emploi, l'activation des ressources humaines, d'améliorer la qualité de vie dans l'ensemble de l'île de Chypre et enfin de contribuer à la sensibilisation des citoyens à l'environnement.

Pour en savoir plus : http://www.kekal.com.cy

 


 

FUNDACIÓ PRIVADA TRINIJOVE (Barcelone, Espagne)

L'action de Trinijove est basée sur les principes clés suivants :

-  Assurer la gratuité de tous les services et ressources offerts.

-  Adopter une approche globale combinant information, éducation, intégration professionnelle et loisirs.

-  Donner la priorité à la perspective territoriale, ce qui implique de répondre aux besoins spécifiques de chaque territoire en termes d'insertion sociale et professionnelle des groupes socialement marginalisés.

-  Gérer des projets communs par le biais de ses réseaux en Catalogne, en Espagne et   en Europe.

Le travail en collaboration avec les personnes, les institutions et les entreprises sensibles aux problèmes sociaux, y compris :

-  Le travail de la Fondation Trinijove repose sur les deux éléments suivants :

-  Le Gouvernement de la Catalogne (départements Entreprise et Emploi, Protection sociale et Familiale, Développement durable, Justice et le Secrétaire général de la Jeunesse),

-  La Ville de Barcelone ("Barcelona Activa" et le Conseil Municipal de l'arrondissement de Saint-André),

L'œuvre sociale «la Caixa ».

La conviction que l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, des femmes et des chômeurs de longue durée ne sera efficace que si elle passe par l'insertion économique. Trinijove s'efforce de rendre les personnes plus autonomes et non pas dans l'idée de leur donner périodiquement aide, formation ou emploi.

Trinijove étend actuellement son objet social, en développant l'économie solidaire en tant qu'entreprise d'insertion en Catalogne, offrant un ensemble de services dans le seul but de fournir des emplois aux populations les plus défavorisées de la société. Afin de mettre à l'emploi les gens plus socialement défavorisés, y compris les personnes souffrant de handicaps mentaux, physiques et/ou sensoriels, Trinijove a créé un « Centre pour le travail" en 2004. En conformité avec les exigences de fonctionnement organisationnel et de gestion des projets, Trinijove est certifiée EMAS (Eco-Management and Audit Scheme). Depuis septembre 2009, Trinijove a lancé conjointement avec le Ministère du travail, le « plan de travail pour l'égalité des chances entre hommes et femmes » qui promeut l'égalité des chances en matière d'emploi.

Pour en savoir plus : www.trinijove.org

 


 

UNI - EST (Lyon, France)

UNI-EST est une structure associative de 42 collaborateurs, créée en 1992, à l'initiative des communes de l'Est lyonnais.

Elle conduit de nombreuses actions, en s'appuyant sur un réseau partenarial afin de permettre l'accès à l'emploi des publics jeunes et adultes de l'agglomération lyonnaise. Elle accompagne ainsi chaque année près de 5000 personnes inscrites dans le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) et les aide à construire leur parcours professionnel en leur proposant des formations ciblées, des mises en situation de travail, des actions favorisant la mobilité et en facilitant la garde d'enfants.

Dans ce but, elle veille à ce que son action s'articule avec celle des acteurs du monde.

Économique. UNI-EST propose dans ce cadre une offre de services importante aux entreprises allant du recrutement au conseil stratégique en ressources humaines en passant par des formations managériales.

Pour en savoir plus : http://www.plie-uni-est.org/

Informations supplémentaires