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ACFI-FIAS (Belgique, Wallonie-Bruxelles) - voir le site de l'acfi

L’Action Coordonnée de Formation et d’Insertion est un réseau pluraliste et militant qui regroupe une quarantaine de centres de formation et d’insertion professionnelle en Wallonie et à Bruxelles. Ces centres offrent à des adultes peu scolarisés, l’opportunité de suivre une formation dans le but de se (ré)intégrer dans le marché de l’emploi. La période de formation procure le temps d’apprendre un métier et également de se construire un projet professionnel de manière autonome et responsable.



AID
(Belgique – Wallonie, Bruxelles) - 
voir le site de l'aid

"Actions Intégrées de Développement" est un réseau d’une trentaine de centres constitué d’organismes d’insertion socioprofessionnelle (OISP), d’entreprises de formation par le travail (EFT), de centres de formation professionnelle (CF) en Wallonie et à Bruxelles. 
Ce réseau accompagne la démarche d’insertion socioprofessionnelle de personnes de plus de 18 ans, peu ou pas qualifié et qui sont en difficulté pour trouver un emploi.


Argentura, RRI, Slovaquie -

Est un organisme privé créé en mai 2005.
Son objectif est de proposer aux clients:

  • des études de marché et de faisabilité,
  • des conseils pour les entreprises,
  • gestion, traduction et interprétariat pour les projets européens,
  • formation en communication, vente, marketing, gestion du personnel,
  • projets de coopération décentralisée et développement durable,
  • évaluation des projets.

Agentúra a déjà pris part à différents projets européens.


BARKA FOUNDATION (Poznan, Poland) - voir le site de barka foundation

Est une ONG ayant pour mission d'offrir un soutien au développement social des groupes exclus, de réunir les moyens pour que ces personnes puissent reconstruire leur vie en créant un système d'aide mutuelle, éducatif et d'entreprenariat en lien avec les besoins de la société.
L'objectif de Barka Foundation est de créer les conditions permettant de mettre en place, pour ces personnes, un parcours de formation professionnelle adéquat.


CDJPvoir le site de CDJP

Le Centre pour le développement de Jablanica et de Pcinja (CDJP) (République Serbe), SPRL, a été créé en novembre 2006 dans le but de soutenir le développement économique et social à long terme de la région. Il a été fondé par un consortium regroupant les municipalités des districts, des ONG et des associations professionnelles.

Mission

La mission du Centre est d'initier, de préparer et de mettre en œuvre des projets de développement sur le territoire de la Serbie méridionale et d’ainsi créer un effet synergique du travail de tous les individus et des groupes sociaux concernés et atteindre le maximum d'effet en utilisant des ressources limitées.

Vision

Devenir le principal coordinateur du développement de toutes les municipalités dans les districts de Jablanica et Pcinja et être reconnu comme tel par les institutions nationales et internationales de développement.

Le Centre est guidé dans son rôle et de la direction par les objectifs stratégiques suivants :

  • Prendre le premier rôle dans le processus de planification stratégique du développement du sud de la Serbie, en assurant la participation des institutions et des individus, du secteur public, civil et des secteurs d'activité.
  • L'approche systémique et rationnelle fournira des fonds pour la mise en œuvre des projets de développement.
  • Rassemblement de tous les acteurs concernés autour de projets régionaux.
  • Ressources des capacités professionnelles, des informations et des instruments pour la mise en œuvre de projets de développement économique et social définis par le biais de priorités stratégiques.

 


 CJDhttp://www.cjd.de/

 

Le CJD-BBW Frechen appartient au CJD Verbund NRW Süd / Rheinland et fait partie du CJD Allemagne, et est l'une des plus grandes organisations sociales et éducatives d'Allemagne. Chaque année, il fournit à 155 000 jeunes et adultes des conseils et des opportunités pour leur avenir. Notre travail est basé sur la conception chrétienne de ce que signifie être humain, avec la vision: "Let no one fall by the wayside !”(« Que personne ne tombe sur le bas-côté »)

 

La mission du CJD est de responsabiliser les gens pour réussir leur vie. Depuis sa fondation en 1947, les services offerts par la CJD se sont élargis pour couvrir un large éventail de domaines: par exemple, il a lancé des programmes pour les individus hautement doués, des projets pour les jeunes contrevenants avec des peines d'emprisonnement ouvertes et des programmes de soins ambulatoires pour les anciens toxicomanes et beaucoup d'autres projets, programmes.
Les écoles, les ateliers, les crèches et les auberges du CJD ont aidé des millions de personnes depuis la fondation de l'organisation. CJD étend constamment ses services, en particulier pour assurer l'éducation et les soins aux personnes qui ne reçoivent aucune autre assistance.  

 

Le CJD Verbund NRW Süd / Rheinland est situé dans la région sud de la Rhénanie du Nord-Westphalie. Il s'agit d'une organisation composé de huit emplacements et offre les services suivants:

- Éducation élémentaire et éducation familiale

- Assistance enfant, jeunesse et famille

- Éducation académique

- Formation professionnelle

- Santé et réadaptation

- Travail et activités

- Logement et services de soins   

 


 CIVITAS (Ro) http://www.civitas.ro/

 

Créée en 1992, La Fondation Civitas pour la société civile est une organisation guidée par plusieurs principes tels que la participation, l’engagement et le développement communautaire. Ils croient fermement au pouvoir d'initiative dans la communauté et en sa capacité à provoquer des changements dans la vie des gens. C'est la raison pour laquelle la Fondation Civitas supporte le développement rural et régional en renforçant la société civile, les secteurs public et privé. Ils utilisent une approche innovante aux problèmes auxquels notre communauté est confrontée; C'est la raison pour laquelle l'innovation sociale est l'un des piliers qui sous-tendent leurs activités.

Ils contribuent au :

Développement des ressources humaines en:

  • Renforçant  l'esprit d'entreprise et soutenir l'inclusion sociale des groupes vulnérables;
  •  fournissant des formations et des activités éducatives

Renforcement des capacités institutionnelles pour les secteurs public, privé et de la société civile:

• Fournir des services spécialisés aux autorités locales, régionales et centrales;

• Formation dans le domaine de l'administration publique;

• Soutenir la fondation et le développement d'organisations non gouvernementales et d'autres formes associatives;

• Concevoir des stratégies de développement local et travailler dans des structures spécialisées pour la création de politiques de développement.

Ils soutiennent  les initiatives dans les secteurs public, privé et de la société civile

• Soutenir les initiatives venant des citoyens, des groupes d'action locale et encourager une participation active à la création de politiques publiques;

• Promouvoir l'économie sociale et l'économie communautaire;

• Fournir des services de conseil et d'assistance dans le domaine du développement rural;

• Soutenir les processus associatifs des autorités locales;

• Initier des activités de bienfaisance.

Ils facilitent l'accès aux possibilités de financement:

• Fournir une assistance et des conseils en matière de collecte de fonds et de gestion de projet;

• Développer et mettre en œuvre des projets d'investissement, des études de faisabilité, des plans d'affaires et des études de marketing, des projets techniques et de l'audit financier.


 

Convergences Emploi Cergy

L’association Convergences Emploi Cergy créée en 1996 par les communes de l’agglomération de Cergy-pontoise (dans le Val d’Oise, au Nord de Paris) a pour objet d’œuvrer pour une remise en jeu économique et sociale des personnes les plus en difficulté, notamment celles sans emploi salarié depuis plus d’un an.

Pour répondre à cette mission, Convergences Emploi Cergy, porte un Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) créé à l’initiative des collectivités territoriales et dont la gouvernance est assurée par leurs élus. La principale fonction du PLIE est d’organiser des parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi pour des chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, travailleurs handicapés… avec un accompagnement très renforcé des bénéficiaires. Les PLIE contribuent à la gestion des ressources humaines inemployées d’un territoire et en facilitent le recrutement pour les employeurs.

L’association touche en moyenne 800 participants par an.


DGASPC (Roumanie)voir le site de DGASPC

Direction Générale de l'Aide Sociale et de la Protection de l'enfance (DGASPC)
La DGASPC est une institution publique dépendante du Conseil Local 1er District de Bucarest formée par l'union de l'aide sociale publique et des services publics spécialisés dans la protection de l'enfance du 1er District.
La DGASPC travaille dans différents domaines :
- Direction de la protection de l'enfant
- Protection des personnes et des familles : personnes isolées,  personnes handicapées, personnes âgées, sans-abri et toute autre personne dans le besoin.
- Direction économique et Administration du patrimoine.
 


 

DOBROVITA (Slovénie) voir le site http://www.dobrovita.com/

Dobrovita d.o.o. créé en 1995 est un organisme qui est chargé de former et d’aider à la recherche et la création d’emplois pour les personnes en difficultés (handicapées ou autres). Le créateur de la compagnie est ŠENT une association de santé mentale slovène.

Son objectif est d’offrir une formation et une adaptation au travail dans le but de leur trouver des emplois. Ce projet concerne principalement les personnes en difficultés tel que les personnes souffrant de problemes de santé mentale, les personnes qui sont difficile à remettre sur le marché du travail ( longue période sans emploi, personnes handicapées , personnes ayant plus de 50 ans, les personnes ayant peu d’éducation ou encore les personnes à risque en terme d’exclusion sociale)

Leur objectif est de faire du profit pour pouvoir le ré-investir dans le but de créer de nouveaux emplois pour obtenir et maintenir une insertion professionelle de longue durée pour leur public ciblé.

La société exerce des activités de jardinage, de services d’entretien de zones vertes, de services de nettoyage, de travail d'entretien, de conciergerie, d'assemblage des produits.

En raison des besoins du groupe cible, l'entreprise développe intensivement des programmes de formation sur mesure, tels que des programmes de formation sur un lieu de travail spécifique et d'autres programmes de réadaptation professionnelle. En outre, la société met en œuvre des programmes d'emploi pour les groupes vulnérables (avec des problèmes d'intégration sociale sur le marché du travail) dans le cadre de la politique active de l'emploi. Conformément à cet objectif, la société s’implique également dans divers projets internationaux, soit en tant que partenaire ou promoteur.


ENSINUS (PT) - voir le site d'Ensinus

ENSINUS est l'organe de direction d'un groupe d'organisations entièrement dédiées à l'éducation à tous les niveaux, du préscolaire à l'enseignement supérieur en ce y compris la formation et l'enseignement professionnel.

Ils ont plusieurs projets européens en cours - recherche et mobilité également.  Leur communauté (étudiants et familles, professeurs et salariés) partagent leurs valeurs de coopération internationale.

 


 

 

EQUA -  Association pour la médiation Sociale (Andalousie, Espagne)

sise à Cadiz, Andalousie est un organisme à but non lucratif fondé en 1997 travaillant à l’insertion sur le marché du travail des personnes présentant une déficience intellectuelle.

EQUA prône l’égalité des chances et vise donc à intégrer son public dans des environnements de travail standards. EQUA aide les personnes déficientes à planifier et à développer leur propre vie de manière indépendante avec des opportunités égales au reste de la population et à améliorer leurs conditions de vie. EQUA utilise une stratégie d’intégration sociale demandant la participation active et indépendante des personnes de ce groupe. Pour atteindre ces objectifs, EQUA utilise des méthodes telles que la médiation sociale et communautaire, des actions centrées sur la personne, le soutien à l’emploi. Equa tente de couvrir tous les besoins des personnes déficientes, tant dans le domaine du travail, que d’un support global du projet de vie et des loisirs.


FISSAAJ (Belgique).voir le site de la FISSAAJ

La Fédération des Institutions et Services Spécialisés d’Aide aux Adultes et Aux Jeunes est une Fédération de services, qui, dans le respect du pluralisme de ses membres, a pour objet de promouvoir, soutenir et défendre les services mis en place auprès des personnes physiquement, psychiquement ou mentalement handicapées ou socialement en difficulté dont les objets sont : 

  • La promotion des projets des services associés dont les objectifs et la psychopédagogie visent à assurer aux bénéficiaires l'épanouissement et l'insertion sociale et/ou familiale excluant toute pratique professionnelle s'inscrivant dans un contexte prioritairement sécuritaire ou répressif. 
  • La défense et la promotion des intérêts légitimes de ces services associés afin de leur permettre d'accomplir leurs tâches dans les meilleures conditions, tant au point de vue des bénéficiaires que du personnel engagé.

L'orientation de sa politique et de son dynamisme dans le respect des Droits de l'Homme


Fondacion Trinijove (Espagne)voir le site de la Fondacion Trinijove

En 1985 Trinijove commence ses activités dans le domaine de la formation et de l’insertion pour des personnes en risque d’exclusion.  tous les services sont gratuits et tendent à favoriser l’autonomie des individus.  des formations sont données dans les domaines du jardinage, de la confection industrielle. l’informatique, la cuisine, hôtellerie, soudure  Trinijove prend part à des projets catalans, espagnols et aussi européens. la fondation travaille en collaboration avec les entreprises et les services publics intéressés par l’insertion des personnes en difficulté.  En 2004, la fondation a crée un « centre spécial de travail » pour répondre aux besoins de personnes souffrant d’une invalidité mentale ou physique.  les activités de ce centre sont principalement le jardinage et la gestion des déchets.


FONDAZIONE LUIGI CLERICI (Italia - Lombardia)voir le site de la Fondazione Luigi Clerici

Actions dans le non-marchand en vue de développer la formation professionnelle, culturelle et sociale des travailleurs : promotion du droit des citoyens à la formation et au travail, combat contre l’analphabétisme, favoriser l’insertion des groupes défavorisés sur le marché du travail.


HOPE IN THE COMMUNITY (Angleterre) - voir le site de Hope in the Community

Hope In The Community est une association à but non lucratif créée afin d’apporter un soutien aux volontaires souhaitant s’engager dans des projets d’insertion socioprofessionnelle. Leur aide s’étend de la consultation à l’encadrement de projets, du structurel à l’aide administrative et de l’information sur les fonds européens à la mise en œuvre de projets. 
Le but de HITC est de permettre à ses clients de développer des projets durables en utilisant les bonnes pratiques de chacun.
 


 

 Integrity consulting (bulgarie)  voir le site de Integrity

Fondée en 2003 Integrity est un centre de consultance pour les entreprises.  Il est connu et reconnu.

Par l'intermédiaire de ses sociétés filiales et connexes Integrity Consulting s'occupe de la consultance des marchés locaux en Macédoine, Serbie, Bosnie-Herzégovine et Monténégro.

Les principaux services de consultation fournis sont :

s       Élaboration, l'exécution et soutien à la gestion de projets dans le cadre de programmes financés par les fonds structurels de l'Union européenne ;

s   Élaboration, adoption et ré-ingénierie des systèmes de gestion dans le respect des normes internationales ISO, OHSAS, BS, GMP, IFS, etc.. ;

s      Organisation de formations spécialisées, de séminaires et autres activités de formation et d'information ;

s    Recherches spécialisées, analyses, stratégies, enquêtes et évaluations surdes sujets donnés.

L'expérience d'INTEGRITY Consulting dans les projets européens est large.  Au cours des 10 dernières années, INTEGRITY a pris part à l'élaboration, la réalisation et la gestion de centaines de projets dans pratiquement tous les fonds structurels de l'UE (PHARE, IPA, INTERREG, LEONARDO DA VINCI…)

Integrity coopère également avec les municipalités et les entreprises bulgares, l'administration publique et des ONG pour le développement et la gestion de ses projets.


KEM-RVA (Hongrie) - voir le site de KEM 

KEM-RVA est une fondation créée en 1992 par une trentaine d’organisations ayant pour objet d’aider au développement économique de la région de Komarom (Nord-Ouest de la Hongrie) assurant la promotion de nouvelles entreprises ou d’entreprises déjà existantes.  KEM-RVA favorise, par l’octroi de micro-crédits et d’outils de gestion, la création d’entreprises pour des publics marginalisés.  KEM-RVA a déjà participé à des projets INTERREG et GRUNDTVIG.


MEDIALYSvoir le site de Medialys

Medialys est une association loi 1901, créée en avril 2006, pour la mise en œuvre concrète du dispositif "Présence, Tranquillité", projet de renforcement de la présence humaine et de la lutte contre la fraude sur le réseau des transports en commun de Lyon.

Médialys concourt à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes au chômage, des demandeurs d'emploi et des bénéficiaires des minima sociaux par leur mise en activité sur le réseau des transports comme agents "AMIS" (Accueil, Médiation, Information, Service).

Le projet Médialys contribue à l'insertion professionnelle de public en difficulté, améliore la sécurité dans l'espace transport et diminue la fraude sur le réseau. Ce sont donc trois activités qui vont se créer :

  • un accompagnement à la montée porte avant ;
  • la vérification préventive des titres de transports sur les lignes de bus, métro, tramway ;
  • l'accueil et la surveillance, l'aide aux personnes à mobilité réduite.

L’association a notamment pour mission de mobiliser les acteurs, leurs moyens et leurs compétences afin de détecter les publics concernés, de leur faire bénéficier de recrutement par l’association autour des objectifs aidés et mis en place par l’Etat, et de préparer et d’organiser leur trajectoire de retour à l’emploi, par l’exercice de missions contribuant au renforcement du lien social soit auprès du réseau des transports, soit dans l’environnement économique et social direct ou indirect de ce réseau.


MESOGEIAKO (grèce)voir le site de mesogeiako

Créée en 2000 MESOGEIAKO MEK SA est une entreprise offrant des conseils et des services de formation professionnelle aux chômeurs, personnes menacées d'exclusion sociale, salariés mais à la recherche de meilleures perspectives d'avenir par le biais de formation et de perfectionnement professionnel. 

MESOGEIAKO offre un large éventail de programmes de formation, souvent en coopération avec l'éducation et les autorités du travail en Grèce, par exemple le ministère de l'éducation et le ministère du travail et leurs agences, OAED - Manpower emploi organisation (l'Office National grec pour l'emploi) et les autorités de l'Administration locale dans les treize régions administratives du pays.  

Ils sont présents à Athènes, Thessalonique, Serres, Héraklion-Crète, Ioannina, Samos, Lesbos et Limnos.  

En 2002 MESOGEIAKO MEK SA a été accrédité comme organisme de formation professionnelle au niveau national par le Centre National d'accréditation pour la formation professionnelle continue dans neuf secteurs : Business & Management, éducation, environnement, technologies de l'Information, Services de tourisme, Agriculture, Technologies de transport, santé et bien-être, Culture et Sports.  

MESOGEIAKO développe des programmes d'éducation et de formation, actualise en permanence sa méthodologiele matériel d'apprentissage et les outils pédagogiques de manière à répondre au mieux aux besoins des apprenants et a formé des partenariats avec des centres de formation professionnelle à Chypre, Bulgarie et Roumanie.  

MESOGEIAKO est très actif dans l'éducation et la formation pour les entrepreneurs et les entrepreneurs sociaux. 


PRO VOCATIE (Roumanie)voir le site de provocatie

Pro Vocatie est une organisation non gouvernementale créée en 2002, qui a fondé le premier centre d'évaluation des compétences pour les métiers dans le domaine social en Roumanie.
Mission : Faciliter l'accès à la certification des compétences du personnel actif dans le domaine social, obtenues de manière informelle, afin de diversifier leurs opportunités de carrière professionnelle.  Objectif : Après l'évaluation des candidats, C.R.F.P.S. PRO VOCATIE délivre les certificats qualification qui certifient les compétences selon les normes professionnelles.  

 


 

 

 

Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) - http://www.scml.pt/

 

est la plus grande organisation privée nationale qui poursuit de manière humanitaire les objectifs de l'action sociale, la fourniture de soins de santé, l'éducation et la culture et la promotion de la qualité de vie, en particulier pour le bénéfice de ceux qui ont un plus grand besoin de protection.

 

Pour réaliser ses objectifs Santa Casa:

 

  • dispose d'établissements et de services dans chacun des quartiers de la ville de Lisbonne pour répondre directement aux besoins sociaux;
  • Mène des études socio-économiques, des actions de recherche et des enquêtes sociales parmi la population;
  • Développe un travail social dans les secteurs de : la jeunesse, la famille et la communauté ainsi qu’avec les personnes âgées.
  • Possède un établissement scolaire et des centres de formations
  • Possède deux hôpitaux et des services de santé
  • Coopère avec toutes les entités (nationales et internationales) qui poursuivent des goals similaires 

 


SCUOLA CENTRALE FORMAZIONE - SCF (Italie) - voir le site de la SCF

La SCF est un organisme national de formation, sans but lucratif, reconnu depuis 15 ans par le Ministère du Travail Italien. La SCF rassemble 35 partenaires répartis sur 10 régions, elle regroupe au total plus de 85 centres de formation professionnelle et 2000 travailleurs dispensant plus de 9 millions d’heures par an. 
Son but est la préservation d’un contexte favorable à l’échange de bonnes pratiques entre des membres toujours plus nombreux. Cet échange permet notamment de proposer des réponses efficaces aux problématiques socioprofessionnelles. 
Afin de poursuivre cet objectif, elle organise et appuie des actions de formations. Elle propose également des services pour rendre l’offre de formation de ses partenaires toujours plus compétitive et adéquate aux besoins des bénéficiaires. 
Ces formations sont des formations initiales, continues et/ou tout au long de la vie qui ciblent plus particulièrement :

  • La formation des jeunes 
  • L’insertion des personnes désavantagées sur le marché du travail 

 SUD CONCEPT voir le site Sud Concept

La Coopérative Sud Concept est un centre de formation et un bureau d’études spécialisée dans les problématiques de l’emploi qui intervient notamment dans la mise en place et la réalisation d’actions de formations et d‘études à destination des publics en recherche d’emploi, en insertion et notamment des publics jeunes.

La coopérative met également en œuvre des actions d’information, de sensibilisation, d’orientation, de bilan, d’évaluation, dans les domaines de l’emploi, de la formation, de l’insertion, pour les publics en difficulté d’insertion.

Elle réalise des études en ingénierie de formation et de projets, des diagnostics stratégiques de territoire et des évaluations de politiques publiques.

Depuis sa création en 2008, la Coopérative Sud Concept a mis en œuvre de nombreuses actions favorisant le développement de l’emploi et la qualification des salariés, afin d’anticiper et d’accompagner les mutations économiques et sociales des territoires. Au travers de la réalisation d‘études, la conduite de projets et d‘actions de développement et de communication, elle a développé une expertise dans l’animation territoriale et le diagnostic de territoires.

Le siège de Sud Concept se trouve en Corse. Des antennes existent également dans le sud de la France, en Guyane et en Guadeloupe.

Dans le cadre de projets européens, la coopérative Sud Concept intervient soit directement en qualité de chef de file ou de partenaire de projets dans lesquels elle est impliquée, soit en qualité de prestataire de services. 


 

T.T. TECHNICAL TRAINING CENTRE LANARCA LTD (CHYPRE) voir le site de ttt

a pour but principal l’organisation, la coordination, l’exécution, la gestion de tout genre de formation professionnelle ou de formation pédagogique.  Ce centre est en mesure de contribuer substantiellement au développement socioéconomique, de promouvoir l’emploi, l’activation des ressources humaines, d’améliorer la qualité de vie dans l’ensemble de l’île de Chypre et enfin de contribuer à la sensibilisation des citoyens à l’environnement. 


Uni-Est (France) - voir le site de Uni Est 

L’association Uni-Est est porteuse du PLIE de l’est lyonnais (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) depuis 1993 et du CTEF (Contrat Territorial Emploi Formation) de l'Est Lyonnais depuis 2006. Uni-Est favorise la mise en cohérence des politiques publiques d’insertion et d’emploi au bénéfice des publics en difficulté d’insertion professionnelle. Pour cela, elle développe des actions innovantes, anime un réseau de partenaires divers et intervient en appui-conseil auprès des partenaires associatifs et des collectivités locales. Son principal objectif est d’aider les demandeurs d’emploi en difficulté à trouver un emploi durable à travers notamment des actions de formations ciblées, des mises en situation de travail, des actions favorisant la mobilité et facilitant la garde d’enfants. Pour cela, elle veille à ce que son action s’articule avec celle des autres acteurs du territoire et notamment du monde économique afin de répondre au projet commun de développement local. "

 


 

 

 

 

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