Nos trois projets PROGRESS

- Coach’Inclusion
 
Objectifs : Définir une nouvelle méthodologie et nouvelle pédagogie au regard de l’inclusion active des personnes exclues du marché du travail.
 
Le projet visera qu’après une phase de resocialisation et de formation, les personnes à la recherche d’un emploi soient accompagnées à leur demande dans leurs démarches et dans l’adaptation au milieu du travail dans un rapport personnalisé avec un jobcoach qui aura été en contact avec la personne concernée dès sa phase de resocialisation.
Un testing de la méthodologie d’accompagnement sur un groupe cible de 40 personnes doit être expérimenté par chaque partenaire associatif en lien avec leurs partenaires publics.  

Partenaires : ACFI (Promoteur), Ville de Namur et CEC (Belgique), Fundacio Trinijove, Municipalité de Barcelone et soutien de la Région Catalane (Espagne), PLIE Uni-Est de l’Est Lyonnais, Département du Rhône (France), l’Agence Régionale d’Innovation de Kosice, le Bureau pour l’emploi, les affaires sociales et la famille de Namestovo (Slovaquie), Scuola Centrale Formazione et la Commune de Congorno (Italie), Pro Vocatie et la Direction Générale de l’assistance sociale et de protection de l’enfance du District 2 de Bucarest (Roumanie).
 
Durée du projet : 2 ans
 
Rôle du CEC : Lancement de l’activité et suivi, Coordination transnationale du projet, organisation du séminaire de clôture en lien avec l’ACFI et la Ville de Namur, Rédaction du rapport final en lien avec l’évaluateur, dissémination des résultats au niveau européen.
 
- New Skills for New Jobs in Health Care and Social Work Sectors. 
 
Objectif : Echanges de bonnes pratiques dans les domaines socio-sanitaires et d’assistance à la personne en vue de la mise en place d’une « plateforme pour l’innovation des profils et des parcours de formation professionnelle » ayant pour but d’identifier les besoins professionnels du secteur dans les 10 prochaines années.
 
              
Partenaires : Fondazione Luigi Clerici (promoteur), Provincia di Milano ( Italie) Comité Européen de Coordination, Actions Intégrées de Développement (AID), Enseignement de Promotion sociale – Centre de Formation culturelle et sociale (Belgique), ProVocatie, Municipiul Bucuresti ( Romania), Uni Est PLIE , Institut pour le Développement de la Formation – IDF, Ville de S. Priest, Communauté de Communes de Nebbiu (France), Fundacion Privada Trinijove, Ajuntamente de Barcelona ( Espagne).
Durée du projet : 1 an
 
Rôle du CEC : lancement de l’activité et de suivi en collaboration avec la Fondazione Clerici, Collecte et sélection des bonnes pratiques, analyse et synthèse des bonnes pratiques en lien avec l’évaluateur, organisation du séminaire final en lien avec Clerici et Province de Milan. 
 
Les dates prévues pour la première rencontre à Milan seront le 11 et 12 février 2010 ou 18 et 19 février 2010. Sans réponse officielle de la Commission ces dates seront
postposées.
 
- Green Wishes
 
Objectifs : Echanges de bonnes pratiques afin de définir les conditions de création d’emplois pour des publics fragilisés dans les métiers verts et en particulier dans le domaine de la construction (isolation de toitures vertes, photovoltaïques…). Le projet visera également de définir les conditions de fonctionnement des entreprises d’économie sociale se spécialisant dans les métiers verts.
 
Partenaires : AID (Promoteur), FOREM, CEC (Belgique), Fundacio Trinijove (Espagne), IDF, Communauté de Communes de Nebbiu (France), Hope in the Community, Meadway Council (Grande-Bretagne), Scuola Centrale Formazione, Province de Trieste (Italie).
 
Durée du projet : 1 an
 
Rôle du CEC : Coordination transnationale en lien avec les AID, collecte des bonnes pratiques, organisation du séminaire final en collaboration avec les AID et le Forem, dissémination et résultat du rapport final en lien avec les AID.

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