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Visite de l'Atelier de formation Idée 53

Dans le cadre de la Semaine Ruropéenne de la Formation Professionnelle, l'Atelier de Formation par le Travail organise le 25 novembre une visite de ses locaux.  

Idée 53 est un Atelier de Formation par le Travail (AFT) constitué en asbl depuis 1987. Elle travaille avec un public issu de milieux culturels différents pour faciliter l'intégration sociale et professionnelle des stagiaires. 

Les formations offertes sont 3 formations par le travail: Aide ménager et aide ménagère, Commis de salle et de cuisine et Employé(e) en bureautique et 1 formation qualifiante : Garde à domicile.

Participeront à cette visite, entre autres, des officiels de la Commision Europénne et du Comité Economique et Social Européen.

 

 

Strood Community Project remplace HITC

HITC, notre partenaire anglais est remplacé depuis le 1eroctobre dernier par STROOD COMMUNITY PROJECT (SCP), dont vous trouverez une présentation ci-dessous.  Paul Robinson en est le PDG.

 

Strood Community Project est un organisme de bienfaisance et une société anonyme, structure standard pour une ONG au Royaume-Uni. Leur entreprise sociale solidaire (Strood Community Enterprise) exploite deux boutiques sociales.

L’association compte 7 salariés dirigés par Paul Robinson et 40 bénévoles. L’entreprise travaille avec 9 salariés et 30 volontaires.

 

La devise de l’association est « Aidons nos voisins à transformer leur vie » et pour ce faire offre une série de services comme aide à l’emploi, travail avec les jeunes et les personnes âgées, aide au logement, médiation de dette, compétences informatiques, approvisionnement en nourriture d’urgence, défense des intérêts des victimes face à la justice…

 

Les deux magasins sociaux qu’ils ont ouverts sont également une opportunité pour les personnes vulnérables d’acquérir des compétences pour l’emploi. SCP organise également des journées festives gratuites pour les familles n’ayant pas l’occasion de partir en vacances.

 

SCP se distingue des autres organisations parce qu’elle s’occupe des personnes de manière systémique en prenant tous les besoins de la personne en charge. Chaque question ayant une incidence sur les autres, rien ne sert d’en résoudre une sans les aborder toutes.

 

SCP est membre de ADVICE UK, service conseil et de CMA, association pour l’aide au règlement de dettes. SCP a participé à de nombreux projets européens. Paul Robinson quant à lui est actif au sein du CEC depuis l’an 2000.

 

5ième édition de l’événement “DoyourMob”

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (Dossier DOYourMOB 2016_EN (1).pdf)Dossier 5th Edition DoyourMob[ ]

 

La 5ième édition de l’événement “DoyourMob” organisé par la Scuola Centrale Formazione (SCF) aura lieu les 15 et 16 novembre 2016  à la Fondazione Luigi Clerici à Milan.

Le 15 novembre 2016, SCF présentera les résultats du projet Erasmus+ Action Clé 2 "Tech4Learning - Digital technologies to boost learning". Ce projet a pour objet l'utilisation des technologies mobiles et digitales dans l'apprentissage.  

Le 16 novembre, SCF organisera une conférence "Compétences Internationales: Outils et Techniques de valorisation" dédiée à la promotion de l'internationalisation des systèmes de formation professionnelle.

Le CEC sera présent à cette 5ème édition de DoyourMob.

Pour plus d'information n'hésitez pas à contacter Francesca Drago  (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) - (+39 3929932857).

Vous trouverez en annexe le dossier s’y rapportant (ce documents n'existe qu'en version anglaise).

DÉVELOPPEMENT LOCAL MENÉ PAR LES ACTEURS LOCAUX “CLLD” - POLITIQUE DE COHÉSION 2014-2020

Le développement local mené par les acteurs locaux (CLLD) s'inspire de l’approche du programme LEADER et concerne quatre Fonds relevant du cadre stratégique commun: le Fonds européen de développement régional, le Fonds social européen, le Fonds européen agricole pour le développement rural et le Fonds européen pour les affaires maritimes et la pêche pour la période de programmation 2014-2020 (Fonds structurels et d’investissement européens).

Il semble que l'approche CLLD sera la meilleure manière de bénéficier des appels à projets des Fonds Structurels.

Qu'entend on par CLLD ? 

  •      est orienté vers territoires sous-régionaux spécifiques;
  •   confie l’initiative aux acteurs locaux et est menée par les groupes d’action locale composés de représentants des intérêts socioéconomiques locaux publics et privés; 
  •   est appliqué à travers des stratégies de développement local intégrées et multisectorielles concernant une zone, conçues à la lumière du potentiel et des besoins locaux; et intègre des aspects innovants dans le contexte local ainsi que le réseautage et, s’il y a lieu, la coopération.

En résumé et après avoir parlé avec un fonctionnaire de la Commission, si votre organisation n'est pas intégrée dans un “CLLD” ou au moins dans un “Groupe d'Action local”, il sera vraisemblablement impossible d'être éligible pour soumettre des projets dans les 4 Fonds des Fonds structurels et d'Investissement Européens.  

Voir le document de la Commision en pièce jointe.

Un nouveau membre pour notre réseau !

Nous avons le plaisir de vous annoncer qu'un nouveau membre a rejoint notre réseau. En voici une brève présentation :

L’association Convergences Emploi Cergy créée en 1996 par les communes de l’agglomération de Cergy-pontoise (dans le Val d’Oise, au Nord de Paris) a pour objet d’œuvrer pour une remise en jeu économique et sociale des personnes les plus en difficulté, notamment celles sans emploi salarié depuis plus d’un an.

Pour répondre à cette mission, Convergences Emploi Cergy, porte un Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) créé à l’initiative des collectivités territoriales et dont la gouvernance est assurée par leurs élus. La principale fonction du PLIE est d’organiser des parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi pour des chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, travailleurs handicapés… avec un accompagnement très renforcé des bénéficiaires. Les PLIE contribuent à la gestion des ressources humaines inemployées d’un territoire et en facilitent le recrutement pour les employeurs.

L’association touche en moyenne 800 participants par an.

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